３０代未経験職種への転職を成功させる秘訣！転職しやすい業種を徹底調査！

３０代で転職を考える人はとても多いですが、中でもこれまでとは異なる未経験職種に転職を考えている人もたくさんいらっしゃいます。

これまで積み上げてきた仕事とは違い、未経験職種への転職を考えたとき、「３０代なのに本当に転職できるだろうか？」「年収は下がらないだろうか？」など不安に思う人も多いと思います。しかし、未経験でも転職しやすい職種や職業もたくさんあるため、正しい転職活動を進めていくことで３０代でも十分に未経験職種への転職は可能です。また場合によっては年収がアップをする人もいらっしゃいます。そこで今回の記事では、３０代から未経験の職種に転職を考えている人に向けて、その成功の秘訣と未経験職種への転職活動に役立つ内容を紹介していきますのでぜひ参考にしてみて下さいね。

３０代で「未経験職種」への転職に成功する人がやっている３つのこと！

３０代から未経験職種への転職に成功する人がやっているポイントは以下の通りです。

1.転職する上で大切にしたい条件を絞り込む
2.これまでの経歴・職歴をすべて整理する
3.転職エージェントで条件に合う会社を探す

転職する上で大切にしたい条件を絞り込む

３０代から未経験職種への転職を成功させるためには、まず、あなた自身が転職する上で「最も大切にしたい条件を絞り込む」ことから始めましょう。

例えば、「年収５００万円以上は稼ぎたい！」「年収１，０００万円以上は稼ぎたい！」などといった給与を一番大切にするか、あるいは「家族や自分の時間を大切にしたい」などといった年間休日や残業時間などの働き方を一番大切にするか、などあなたがこれから未経験業種に転職をする上で、最も大切にしたい条件を決めましょう。

ここで大切なポイントは、「給与もたくさんあって、休日もたくさんあって、転勤も残業もない」など多くの条件を求めすぎないことです。たくさんの条件を求めれば求めるほど、見つかるものもみつかりません。転職に成功する人は、何を妥協し、何を大切にしたいのか、その優先順位をしっかりと決めていきます。

これまでの経歴・職歴をしっかりとまとめる

未経験職種への転職を成功させるためには、これまであなたが「どのような業務を行い、なぜ今回未経験職種に転職するのか？」その転職理由を明確にする必要があります。なぜかと言えば、転職の面接の際に「なぜ、これまでとは異なる未経験の職種もしくは業種にチェレンジしようと思ったのですか？」と必ず質問されるからです。その際、「今の仕事が嫌になりまして・・」や「今の仕事は飽きまして・・」というような転職理由では、採用担当者も到底納得してもらえません。少なからず、今の仕事を通じて学んだこと、経験したことを通じて、未経験の職種に転職する理由を説明する必要があります。そのために、これまでの仕事において評価されたこと、あるいは実績などを説明できるようにしておきましょう。

転職エージェントで条件に合う会社を探す

転職をする上で、最も大切にしたい条件を絞り込み、これまでの経歴や職歴をまとめた後は、転職エージェントで条件に合う会社を実際に探していきます。ここで大切なことは、転職サイトだけはなく、転職エージェントも活用するということです。転職サイトで求人情報を探すと「３０代　未経験　大歓迎」といったような記載のある求人情報はたくさん出てきますが、転職エージェントには、一般公開されていない「非公開求人」というものがあります。転職サイトには情報がない「非公開求人」の中にはより条件の良い求人案件もたくさんありますので必ず確認するようにしましょう。

また転職エージェントといっても、様々なエージェントがあります。例えば、有名なリクルートエージェントやマイナビエージェントの他にも、３０代向けの転職エージェントや、未経験職種や管理職に特化した転職エージェントなど、各転職エージェントによって取り扱っている求人情報も異なるため、１社ではなく複数の転職エージェントの情報の中からより良い求人を探していきましょう。

３０代で転職しやすい未経験職種とは？徹底調査！

例えば、大手転職サイト「マイナビ転職」にて調査したところ、求人数は全体で「９，６９８」件の求人数がヒットしました。

そのうち、「未経験　正社員」で検索をしたところ、なんと「６，８０１」件もの求人情報がヒットしたのです。（※１）つまり、４分の３以上の求人が「未経験者でもＯＫ」というスタンスの求人となっていることがわかります。さらに、その内訳を求人数の多い順番に並べてみました。

営業職なら上場企業に転職できる可能性も十分ある！

未経験歓迎の職種の中でも最も募集の多かったのは営業職でした。営業職でヒットした「２，３９８件」のうち、上場企業の募集は１７７件の求人情報がありました。そのうち、初年度の年収４００万円以上の募集が１２６件。

つまり、営業職であれば、未経験の転職でも年収アップも期待できることがわかります。また、この情報はあくまでも一般に公開されている転職サイトの情報です。そのため「非公開求人」を取り扱う転職エージェントの情報も必ず確認しておきましょう！

企業は３０代で未経験職種の人に何を期待しているのか？

想像以上に未経験歓迎の求人情報があることはわかりましたが、はたして企業は３０代で未経験職種の人にどんなことを期待しているのでしょうか。

３０代に求められる能力やこれまでの経験

まず、会社側としては３０代の人には、２０代以上に「即戦力」であることを期待して採用を行います。

とはいえ、これまでの仕事とは異なる未経験の仕事になるわけですから、会社側もいきなり「即戦力」になるかの判断が非常に難しくなります。そこで重要になるのが、これまでの実務経験における実績です。

少なくとも２０代よりは社会人経験が多い３０代の人には、「これまでどのような仕事に、どのような問題意識をもって取り組んできたのか？」また、「その中で、どのような成果や実績を出すことができたのか？」

この２点は必ず、求められますし、これが採用における大きな判断材料になります。
また、同じ３０代でも３０代前半と３０代後半では求められる能力が異なることもあります。

つまり、年齢を重ねるにつれて、企業側は「即戦力」を期待しますが、
何より、新しい仕事や環境への適応対応能力の有無はどの会社でも重視されるということです。

３０代から未経験職種への転職を目指す上での注意点！

最後に３０代から未経験職種への転職を失敗しないための注意点をお伝えします。

とにかくたくさんの情報を集めて比較しましょう！

「未経験歓迎」といっても、「誰でもいい」というようなスタンスで募集している会社もあれば、社会人経験を積んだ「３０代だからこそ求めている」という求人情報もあります。

前者のような会社は、離職率も高く、労働環境も厳しい会社が多いため、企業が求めている情報をたくさん集め、しっかりと比較するようにしましょう。

これまでの経歴・職歴は妥協せず、しっかりと整理しましょう！

新卒や２０代の頃の転職活動で許されたことも、３０代の転職では通用しないこともあります。その殆どの理由が、転職における事前準備です。中でも、これまでの経歴や職歴の洗い流し、そして転職理由や志望動機の作り込み。

ここを妥協して転職に失敗する人はとても多いです。こうした事前準備を十分に行い、あなたをしっかりとアピールしましょう！

転職エージェントを味方につけましょう！

転職に失敗する要因の一つは、転職エージェントのことを甘くみていることが挙げられます。
転職エージェントは、求職者に企業を紹介し、その求職者が長く働いてくれなければ、「紹介料の〇〇%を返還する」という制約を決めています。

そのため、転職エージェント側としては、求職者が少しでも長く働ける会社を紹介しようと頑張ってくれるのですが、
転職エージェント側は、転職エージェントに登録された情報をもとに、その人がどういう人なのか？を判断していきます。
つまり、転職エージェントへの登録を安易に考え、内容の薄い情報を登録したり、また電話などによりヒアリングに関しても、適当に対応する人もいます。しかし、そうした人はどんなに素晴らしいスキルや実績があっても、転職エージェントは良い求人を紹介してくれません。

ここで大切なことは、「転職エージェントを味方につけましょう」ということです。転職エージェントに登録する内容やPRはもちろん、面談やヒアリングの中でもしっかりと自分自身をアピールすることです。そうした転職への姿勢や考え方は、担当のキャリアコンサルタントにも伝わりますので、優先的に求人を紹介してくれます。

冒頭でもお伝えした通り、３０代でも未経験職種への転職に成功している人はたくさんいます。さらに今より条件の良い会社に転職した人もいます。だからこそ、下準備を徹底し、転職活動に挑んでいきましょう。

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